인재를 키워야 하나 외부에서 영입해야 하나?
<요약> 인재를 외부에서 영입하려고 하기보다는 내부에서 찾도록 노력하는 것이 중요합니다. 남의 떡이 항상 커 보이는 현상이 있지만, 잘 살펴보면 내부에 필요한 인재가 있습니다.
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박시대 2009/08/21 18:16 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기
여행은 잘 하고 계시겠지요.
어제 부터 열대야는 사라지고 여기도 아침저녁으로 벌서 가을의 기운이 느끼지기 시작합니다.
내부에 인재를 갈고 닦아야 하는 데 도통 문제는 변화하려는 마음가짐이 없는 것입니다.
소위 자기들만의 성역을 만들어 놓고 한치도 양보를 하지 않는 데에 문제가 있는 것이지요.
쌍용차와 같은 사태도 유사한 사례이라고 보입니다.
시중은행들의 행태는 말할 것도 없지요.
이러한 환경에서 어떻게 인본경영의 풍토를 만드는 가는 세상을 바꾸는 일과도 거의 같다고 생각됩니다.
아름다운 경영은 조직문화를 어떻게 구축하는가에 있지요.
조그마한 비즈니스라도 제대로 구축이 되면 우리 최박사님께서 꿈꾸는 그런 인본경영을 실천해 보는 것이 저의 꿈입니다.
내일의 포스팅을 기대합니다.
여행을 잘 하고 지금 막 돌아왔습니다. 런던은 여름 피서지로 제격입니다.
인간적인 경영풍토가 제대로 마련되려면, 경영자에서부터 일반 종업원에 이르기까지 함께 공동체 정신으로 무장되어야 할 것입니다.
저도 아름다운 경영을 꿈꾸고 있습니다. 가정도 일터도 사회도 모두 아름답게 꾸며지기를 바라고 있습니다. 좋은 인재들을 길러내는 것도 중요하게 생각하구요.
댓글 감사합니다.