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  1. 2009.08.19 인재전쟁(16/20)

그렇다면, 인재를 양육하는 방법은 없는 건가요?

<요약> 프로그램을 통해 인재를 만들 수 없습니다. 인재는 자신의 잠재력을 마음껏 발휘하는 사람입니다. 아인슈타인을 보세요. 아무도 그를 어떤 프로그램에 집어 넣어 만들어내지 않았습니다. 스스로의 내적 성찰을 통해, 내면의 자기(self)를 찾아 영혼의 능력을 발견하고 그 능력을 발휘한 것입니다. 그래서 인재를 양육하려고 하지 말고, 인재의 잠재력이 폭발할 수 있도록 여러 제도적 장치를 정비하여 조직풍토와 문화를 바꿔줘야 합니다. 경영진이 해야 할 일은 그것입니다.

재능을 활용하고, 잠재력을 끌어낸다는 말은 무슨 뜻이냐 하면, 자신의 재능이나 잠재력을 일에서 활용할 때, 누구나 행복감을 느낍니다. 그래서 인간의 행복을 추구하려는 본능에 따라 그 재능과 잠재력을 지속적으로 쓰게 됩니다. 그런 과정을 통해 핵심인재와 천재적인 인물이 되는 것입니다. 그러므로 인간은 누구나 인재입니다. 지구상의 60억 명이 모두 인재라고 할 수 있죠. 각각 다른 재능을 가지고 있는 인간에게 고정관념에 따라 인재를 만들어내려는 노력은 사실상 소용이 없는 일입니다.

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Posted by 최동석 경영연구소